主题：如何回答面试中的辣手问题：你为什么要离职？

面试中99%的概率会问：你为什么要离职？
而如果这个问题，你回答不好的话，很可能成为干掉你的重要因素！

面试官问你为什么离职？你回答的再好，也只能是不减分，绝不会给你加分。
问这个问题就比是问：“你为什么离婚？”

我个人觉得比较合理的回答是：
1、合同到期，不想再续签了；
2、公司搬家了，离我的住处太远，我去不了了；

其他还有什么合理的理由呢？特别是你在一家公司呆的时间比较短的情况下，譬如三五个月的情况下，你如何谈离职原因呢？
如何包装才能使面试官，不给自己减分？
欢迎大家讨论，共同进步

作者：爱生活爱米兰 回复日期：2008-2-20 11:46:18    
我就说 我想多赚点钱，
没人有跟钱过不去

 

作者：工贼 回复日期：2008-2-20 15:22:47    
薪水还行，就是办公桌差了些，好几个月没睡好。
 

作者：京城大小姐 回复日期：2008-2-20 16:58:49    
待三五个月的工作还写什么啊，省略得了，不过我没待过那么短的时间，至少是1年半
 

作者：京城大小姐 回复日期：2008-2-20 17:02:20    
不过说实话，这个问题确实是要重点思考的，别的我都能临场发挥，这问题是我唯一提前准备的，也没准备具体的，就是知道自己怎么说

 

作者：梦娅冰聆 回复日期：2008-2-20 23:13:31    
我每次都打这学习的旗号离职，关键要提前放出风声，说不定还能升职，加薪呢。
 

作者：gaolao2736180 回复日期：2008-2-21 1:51:54    
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作者：StepanieFan 回复日期：2008-2-21 7:03:09    
离职的原因,要从积极的因素找,给人的感觉应该是你的能力超出职位需求,或者你的发展速度超出职位需求,或者你的个人追求超出职位需求.

这个主意虽然好，但其实，无论你怎么说，面试官都会觉得你有可能在撒谎，所以关键就是以诚相待，让面试官信服你所言为真。

 

作者：amy0928 回复日期：2008-2-21 8:33:44    
 楼主给出的原因的确是不行的.
 

作者：Shirreen 回复日期：2008-2-21 9:06:55    
作者：amy0928 回复日期：2008-2-21 8:33:44  
 楼主给出的原因的确是不行的.

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UP这个。

如果猎头公司看见这样的离职原因，会对候选人很不信任的。

诚实很重要！


 

作者：小巫落落 回复日期：2008-2-21 10:33:52    
男朋友过来一起了

原来的公司虽然很好，但是出差太多，时间长，想换份一稳定的工作

诚恳吧
哈哈
因为是事实
 

作者：M就是OK 回复日期：2008-2-21 11:55:52    
我的答案：
目前就职的这家公司在高层的选拔上一贯以业务出身的人员担任，本人是技术出身，目前已经做到部门经理，但是我还有更高的目标，经过长时间的观察，我发现公司将继续以提拔业务人员上位为高层的培养方向，在这家公司已经没有继续向上发展的空间。
 

作者：Cittino 回复日期：2008-2-21 12:39:07    
领导想提拔我，但我不愿意！
但领导偏偏要、于是离职吧！
 

作者：breathgao 回复日期：2008-2-21 14:45:48    
实事求是
 

作者：w252109600 回复日期：2008-2-21 14:53:15    
呵呵 顶了
 

作者：顶你个穿心肺 回复日期：2008-2-21 16:01:05    
由于本公司发展迅猛，再加中国猴市的猛彪，为了规避公司高管不得参与本公司股票交易，所以我只有辞职，高位套现后来拯救你们。
 

作者：sxx518 回复日期：2008-2-21 16:29:36    
原来的领导要把女儿嫁给我,我非要他小妾,结果两人没谈妥,我一气之下就辞了.
 

作者：星泪花雨 回复日期：2008-2-21 17:35:15    
作者：工贼 回复日期：2008-2-20 15:22:47  
薪水还行，就是办公桌差了些，好几个月没睡好。

老板性无能 我实在满足不了老板娘 老板发最后通知 实在不行就辞退 我只好识相先走人